永久入口：86zaishou@gmail.com

11月初，又传来FF的5大外籍高层管理团队如数离职的消息。自此，FF组建的领导团队全面瓦解，高层领导只留下了贾跃亭一人在支撑。2018年年初，贾跃亭在全球供应商峰会上正式宣布FF进入量产阶段，目标是实现2018年年底成功交付FF91的目标，长期目标是实现每年百万辆的销量。

恒大在FF最渴求资金的时候入股却被“反咬一口”，这也被市场解读为现代版的“农夫与蛇”的故事。次日，FF通过官方Twitter账户发声明，称尽管FF及其首席执行官履行了自己的义务，但除了提供首笔8亿美元投资外，恒大未履行任何额外投资承诺。同时恒大试图停止投资，以便获得FF中国的所有权和控制权，以及FF的所有知识产权。与此同时，恒大极力阻止FF获得其他即时融资。

未来，A股纳入MSCI有望持续加码。MSCI宣布，在明年的审议通过后，将中国大盘A股的纳入因子从5%增加到20%。此外，MSCI将考虑在2020年5月将中盘A股纳入。MSCI表示，欢迎投资业界从即日起至2019年2月15日对此提案作出反馈，并计划在2019年2月28日或之前公布此项咨询结果。

根据嘉宾现场演讲整理，未经本人审阅责任编辑：陈鑫相关阅读：易会满上新闻联播：A股估值历史低位 杠杆消化80%易会满：完全有能力 有信心来保持资本市场的平稳发展易会满：设立科创板并试点注册制改革已进入冲刺阶段易会满：经济基本面为资本市场提供了有力支撑

企业文化建设→高员工满意度→极致消费者体验。Costco的企业文化来自詹姆斯·辛内加尔——Costco联合创始人。他信奉“让人感到幸福”的人生哲学，把座右铭“做正确的事”（Do the right thing）融入到了Costco几十年的运营历程中。这样的企业文化意味着坚守正确的价值观，恪守对顾客和员工的承诺。

菲亚特的两次入华缘何均失败？菲亚特未来还会不会与中国有交集？菲亚特的退出会又对广汽菲克产生什么影响？这些疑问暂时还难有明晰的答案。不过根据菲克集团最新的五年战略，将大力发展电动车、智能互联和自动驾驶，然而缺失了菲亚特这一板块之后，以SUV品牌Jeep为主的广汽菲克将如何顺利顶住“双积分”的压力，成为当务之急。