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责任编辑：张宁新华社上海11月5日电　题：狂欢的“双十一”为何让人忧？新华社记者何曦悦、王默玲、谭慧婷预售、满减，精打细算掐点领券；短信、社交网络，优惠“爆仓”不胜其扰……今年的“双十一”购物节已经打响，兴奋地买预售、加购物车的你，是否也多了不少烦恼？一不留神就被虚假低价忽悠，买一件商品要集齐五六种优惠券，优惠短信轰炸手机被塞满促销信息……狂欢的购物节为何让人忧？

2018年11月中旬，随着第四代福克斯上市，长安福特结束了长达35个月没有新车的窘境。由于这款“拳头”车型上市较晚，对年度整体销量走势难以产生影响。事实上，更值得重视的问题在于长安旗下自主车型。轿车方面，除了年初上市的逸动车型表现良好之外，睿骋CC、逸动DT、悦翔等车系表现都不尽如人意；SUV方面，曾经的顶梁柱CS75在2018年迎来了中期改款车型，在产品力上与竞品吉利博越、哈弗H6、荣威RX5等车型相比优势并不明显。而刚刚换代的CS35PLUS与经典CS35同堂销售似乎也学习了韩系车的“精髓”，从市场表现来看，消费者对此并不买账。旗下所有车型中唯有CS55保持着正常的表现。

网上有传言表示国内某大型生产商要减少合约量，不过这一说法并没有得到官方回应。“福海创450万吨PTA装置原计划7月3日停车，后推迟至7月9日正式停车，计划检修20天附近。短期来看，PTA现货市场整体流动性依然偏紧。下午传闻主流供应商可能会削减8—9月份的合约量，但该消息尚未证实。”首创期货分析师魏琳表示。

市场化的薪酬分配模式，是指企业对同行业、本地区各种岗位的薪酬价位水平进行调研之后，以此为参照，并根据公司薪酬管理思路、预算及薪酬支付能力构建的薪酬分配模式。这一薪酬分配模式最大的特点是：与劳动力市场接轨，富有弹性。《管理规定》第二十八条也指出，聘任机关应当根据聘任职位，综合考虑市场同类人员和本单位其他公务员工资水平等因素，提出聘任职位所需的工资额度，报同级人力资源社会保障、财政部门核定。聘任制公务员的工资水平根据市场同类人员和本单位其他公务员工资水平调整情况进行调整。

彭文生：数字经济能否“改写”宏观经济规则？作者：彭文生来源：北大金融评论杂志概 要本文为光大证券全球首席经济学家彭文生在《北大金融评论》创刊号上发表的文章。彭文生教授认为，在过去二十年里的第一个十年，人口红利是驱动经济增长的因素，第二个十年，人口红利在消退，金融周期处于上行阶段，依靠地产和信贷扩张支撑经济；未来十年，新的影响中国经济的重大因素将是数字经济，它对宏观经济格局的影响已经或正在发生。

为了确保基金经理能更专注地耕耘自己的“自留地”，广发基金在过程管理和考核机制方面安排了配套制度。“在过程管理方面，我们将金融工程技术内嵌入投资管理的全过程，为不同的投资风格限定不同的股票备选库。在考核配套方面，我们优化考核方案，针对不同的投资风格明确不同的业绩比较基准，增强了考核的针对性和有效性。”朱平强调，考虑到市场行情会阶段性偏向某个风格，公司对基金经理的考核偏向中长期为主，短期业绩权重占比较低。